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    1、大专或以上学历,5年以上企业同岗位工作经验;
    2、熟悉人力资源管理各板块,擅长至少两个板块工作;
    3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,较好的文字功底;
    4、工作认真细致,有责任心,具有良好的沟通协调和抗压能力;
    (有连锁门店或制造型企业经验优先考虑)
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