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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、工作职责:
      1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
      2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理;
      3、负责开拓各类招聘渠道,招聘人才团队,满足公司对各类人员的用人需求,实施人才发展储备计划;
      4、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的日常管理工作;
      5、负责完善公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
      6、组织与安排公司团建活动;
      7、完成上级交办的其他事项。

      二、任职要求:
      1、大专以上学历,有全盘管理经验优先录用,招聘能力较强;
      2、熟练掌握人力资源各大模块相关知识,敏感度高;
      3、良好的跨部门沟通及推动能力,责任心强。

      【职位福利】
        1.公司为有需要同事提供市内班车接送,帮您解决上、下班的路途问题;
        2.职员享有带薪年假、病假、全勤奖、餐补等津贴;
        3.为职工购买社保;
        4.公费旅游、公费培训;
        5.员工生日会及团建活动;
        6.年终奖、绩效奖;
        7.超萌、high酷的办公环境,让你永葆青春的一颗童心!
      联系我时,请说是在澄海招聘网上看到的,谢谢!
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