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  • 基本信息

  • 职位描述

    1. 协助部门经理制定酒店年度、季度、月度培训计划,并落实执行。
    2. 高质量地完成每期的新员工入职培训,督导部门完成新人融入计划;
    3. 协助制定培训资料、计划、培训报告,每日至少三个小时深入培训现场进行督导,做好受训之跟查工作。
    4. 协助检查、督导各部门培训进度和方向,为各部门员工安排有关技巧及语言培训。
    5. 负责部门的培训档案管理 、各类考核数据整理等日常性工作,保持员工培训档案的准确性;做好培训室、培训仪器、设备的保管和借用工作。
    6. 策划组织各种培训活动和竞赛活动,以提高员工技能水平为宗旨,并进行评估。
    7. 协助员工宣传栏的设计与内容更新,建立良好的企业文化宣传与交流的平台。
    8. 在部门经理的领导下制定工作计划,负责组织、检查及监督酒店的各项质量工作,安排编写质检报告。
    9. 经常深入部门学习交流,了解部门的培训要求,提出可行性教学建议。
    联系我时,请说是在澄海招聘网上看到的,谢谢!
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